应城大气治理
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能应城各行业领导者实现数字化转型，成效显著
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
委托第三方进行碳足迹核查，制定减排路线图。
参与行业标准制定项，增强行业话语权。
核心产品良率稳定在%以上，达到行业领先水平。
搭建任职资格体系，拓宽员工职业双通道。
通过开源技术的合理利用，在保证性能的前提下大幅降低了研发成本。